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    通知公告

    關于開展合肥高新區2024年“合肥工匠”認定工作的通知

    文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2024/6/6     瀏覽次數:    
    為全面貫徹落實黨的二十大精神,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,深入推進新時代產業工人隊伍建設改革,培育一支執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越,助力加快發展新質生產力,推動合肥高質量發展的工匠人才隊伍,經研究,決定開展2024年“合肥工匠”認定工作。現將有關事項通知如下:
    為全面貫徹落實黨的二十大精神,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,深入推進新時代產業工人隊伍建設改革,培育一支執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越,助力加快發展新質生產力,推動合肥高質量發展的工匠人才隊伍,經研究,決定開展2024年“合肥工匠”認定工作。現將有關事項通知如下:
    合肥高新區2024年“合肥工匠”認定申報免費咨詢:15855157003(微信同號)
    一、入選范圍及數量
    圍繞創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念,聚焦發展新質生產力、推動“6+5+X”產業集群發展、實施產業鏈補鏈固鏈強鏈行動、推進傳統產業改造升級、推動全市智慧農業和設施農業建設、大力發展數字經濟等方面,堅持面向基層一線,覆蓋多行業、多工種,2024年將認定“合肥工匠”不超過30名。
    二、入選條件
    “合肥工匠”入選對象應具有5年以上一線工作經歷,目前仍在本專業技能工作崗位,體現出引領力、實踐力、創新力、攻關力、傳承力等“工匠五力”,并符合下列條件:
    (一)體現工匠精神。具有良好的政治品質、道德品行和職業操守。潛心鉆研技藝,追求極致成果,具有執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神。
    (二)掌握高超技能。滿足以下條件之一:
    1.在本崗位核心業務上達到行業領先水平,具有較大影響力和知名度;
    2.獲得技師及以上技能等級;
    3.獲得世界技能大賽或國家級技能大賽的前三名,或長三角地區、長三角G60科創走廊城市和安徽省技能大賽的第一名(符合此條,不受工作年限的限制);
    4.獲得合肥市級技能競賽第一名;
    5.具有他人不可替代的絕技絕活;
    6.技術上有重大創造或革新成果達到國內領先水平。
    (三)發揮引領作用。善于在生產實踐中發現問題、探索分析、總結規律,提出解決問題、生產優化等方案,或找出疑難問題的癥結所在,通過以身作則引領職工群眾立足崗位、創新創效。積極開展“名師帶徒”活動,培養出一批具有發展前景的技能人才。
    (四)做出突出貢獻。參與國家、省(部)、市的重大工程、重大項目,獲得國家、省(部)、市的科技獎項等。持續開展技術改進或項目研發,形成工藝工法、專利、論文專著、軟件著作權、行業標準等知識產權,獲得顯著的經濟社會效益。
    已被認定為“安徽工匠”“合肥工匠”(不包括“合肥工匠”提名)的人員,不再參加本次認定。
    三、組織領導
    “合肥工匠”認定工作由市勞動競賽委員會成立認定工作辦公室負責組織實施,認定工作辦公室設在市總工會。市勞動競賽委員會成員單位按照各自職責,協同做好認定工作。
    四、工作程序
    (一)申報(5-6月):采取組織推薦和社會推薦相結合的方式進行。
    1.組織推薦。各縣(市)區、開發區、產業、直屬工會向市認定工作辦公室擇優推薦。
    2.社會推薦。面向全市各行各業工匠人才,可通過個人自薦、他人舉薦、單位推薦等形式參與。登陸合肥市總工會網站或“合肥工會”微信公眾號下載表格并報送材料。
    (二)評審(7-8月):通過資格審核、專家評審、現場答辯等步驟,評審產生“合肥工匠”候選人選,提交有關會議研究確定擬認定人選。
    (三)認定:擬認定人選進行市級媒體公示,接受社會監督。公示無異議后由合肥市人民政府通報認定。
    五、激勵措施
    (一)向“合肥工匠”獲得者頒發證書、獎牌,發放一次性物質激勵。
    (二)“合肥工匠”獲得者,優先推薦參加市勞動模范評選,推薦參加“安徽工匠”認定,已獲得有關榮譽的不再重復授予。
    (三)市人社局支持“合肥工匠”獲得者創建國家、省、市等“大師工作室”;市總工會支持“合肥工匠”獲得者創建勞模工匠人才創新工作室,并優先參加市總工會組織的職工療休養活動。
    六、有關要求
    (一)加強組織領導。各單位要高度重視,把“合肥工匠”認定工作作為年度重要工作認真抓好抓實。要堅持公平公正、優中選優的原則,切實把貢獻突出、群眾認可、影響力大的工匠人才挖掘出來、推薦上來,把認定過程打造成培養先進典型、引領社會風尚的過程。
    (二)廣泛宣傳發動。各單位要充分利用各類宣傳渠道,對“合肥工匠”認定工作進行廣泛宣傳發動。同時,要深入挖掘宣傳本地區、本產業、本單位工匠人才典型事跡,大力弘揚工匠精神,厚植工匠培育土壤,共同營造重視工匠人才培育、支持工匠人才發展的良好環境。
    (三)發揮工匠作用。“合肥工匠”獲得者負有“三個精神”傳播義務,加入合肥工匠學院兼職導師隊伍,承擔相應專業的部分教學任務,在企業內部承擔“師帶徒”任務,三年內圍繞以上內容每年向市總工會提交一份工匠工作報告。
    (四)嚴格認定程序。要堅持標準、嚴格程序、完善機制,按照時間節點開展工作,填報推薦申報紙質材料及電子版,于2024年6月24日前將紙質材料報送至高新區總工會,電子檔材料可編輯版報送至郵箱:hfgxgh@163.com,紙質材料(裝訂成冊)報送至地址:望江西路860號C座高新區管委會大樓10層1017辦公室。
    推薦申報材料:1.《“合肥工匠”申報匯總表》一份;2.《“合肥工匠”申報表》一份。掃碼下載申報材料。
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